1. HR电话沟通，家庭，收入方面问题； 2. 直接主管电话沟通， 主要讨论关于供应商管理，供应商审核，8D方面的内容； 3. HR和直接主管面试，HR全程未说话，主要与直接主管沟通。英语口语沟通，上家公司主要的工作内容，成绩等等； 4. Asia SQE manager电话沟通，主要还是考察英语口语以及供应商审核方面的内容。 ...查看更多

到学校开宣讲会时会有初试，大概会问“修了什么课”、“学得最好最差哪门”、“为何选择去森萨塔”，如果面试者不是扬州人那就要【准备好第三个问题】了。 接着复试会将面试者们班车送去森萨塔公司，到公司大概12点。中午每人一份KFC大份套餐（双层堡+大薯+大可+矿泉水）。休息一会后会召集大家围成一个圈进行自我介绍，包含“为何来森萨塔”以及“对森萨塔的初步感受”，之后自由分组，优先互不认识分同一组。接着会有经理带领参观车间，有疑问可以提出。大概1h后回到会议室进行groupdiscussion，每组面对不同的实际问题提出自己的解决办法，这部分讨论较重要，考验解决问题能力、表达阐述能力等；建议考虑好顾客、能有大局观、细致入微、考虑好经济效益等。 接着groupdiscussion结束各经理会选择自己中意面试者进行1对1交流，问题包含专业课能力、职业规划、为何选择森萨塔、对森萨塔感受、自我评价、【地域性问题】，可能包含英语自我介绍或经理英语提问面试者得听懂，假若听不懂没关系大胆提问，在专业问题上希望面试者不要太过能吹，因为经理会把你问到底。最后回到会议室，由经理们上台演讲自己的职业生涯和心得体会。发放完纪念品后由班车送回学校。大约两天后会单独联系复试成功者。 ...查看更多