面试一共面试了两轮，总共面试了四个人，从部门负责人一直到公司的最高领导，总体来说比较简单，基本没有问太多设计的问题，因为他们也不专业，公司官僚气息比较重，经营状况也不佳，谨慎选择

面试的人本来就不懂什么，直接照问面试题，所以没啥意思拖欠工资，慎入最重要的是，没有盈利的项目！所以老板一直在考虑要不要抛弃这一块。