面的是旗下子公司，三面和总监对话体验极其不好。自身问题：在问题回答方面欠妥，没有考虑到面试话术，问题犀利回答太直接暴露了弊端。对方问题：1.虽然是时间较晚的视频会议，对方直接躺在沙发上举着手机露半张脸沟通；2.言语高傲，拉踩同岗位其他面试者英语能力差以及在职人员专业性能不够强只有英语过关。3.贬低拉踩我两样都弱，入职还需要带教，缺少主观能动性，文章质量和公众号发布内容几聚差异。那么我请问在一面知道我经验不够的情况下，为什么通过？二面笔试文章发出后，hr 为何十分钟之内通知我进三面并称领导很是看好让我好好准备？我只想说，还未入职就pua未免太过离谱，我确实回答不够得体，平台阅读量除了和内容质量有关，也和粉丝量挂钩，我在实习期的文章篇篇都超3000+的浏览量和粉丝留言互动。有幸参与这次面试和贵公司失之交臂，真是倍感荣幸！...查看更多