面试官是韩国人，带着翻译。问一些基本的问题，工作年限长就做主管，没经验就做社员，面试简单。韩国人分不清本科，大专，中专的区别，工作经验也识别不出来，所以只要你口才厉害，就算能力不是很强面试也能通过。 但是，进去之后，韩国人不管你能力如何，会直接安排工作，你做不了的话，就会每天骂你，这是他们的文化。韩企没有体系，你不知道怎么做才是对的，所以会经常被骂，只要你做的不符合他的想法，而韩国人的想法每天都会变，因为他们的上级韩国人的想法也是天天变。个人不建议进去，适合应届生进去体验一下生活的艰辛。 ...查看更多

面试就是根据你的简历简单的提问，比较轻松，一名韩国人两名中国人，韩国人占主导，说了很多，说这份工作压力大经常加班，离职率也很高，你要做好心理准备什么的。总体来说面试比较简单，我是因为广州喜星的人事部签三方的事没有协议好，没去的，人事部回消息慢，然后不愿意招研究生，至于原因大家自己想，其实替研究生们委屈，读了个研出来找工作更难了。我已经找到另一家更好的公司了，大家加油！...查看更多

HR让我望而却步在网上看到招聘顾客应对/管理/生产等岗位，但无岗位详细介绍，报了顾客应对，以为是销售那方面，后来问HR能不能具体介绍一下这几个职位，被告知自己去前程无忧查，查到是总经理助理一职，于是改了申请助理。 面试是一位韩国部长面的，第二天询问结果，过了一天回复说通过了，然后问还有后续面试吗？过了一天回复说没有了，然后HR那边再也没有音讯，第一次遇到这么佛系的HR，应聘者不问也不会主动联系你，而且一般正常的话不是应该韩国人面了以后还有HR面吗？以上经历让我即使面试通过也不敢去了。 还有一个插曲是，部长问我对于管理生产这些工作有什么看法？我不是报的总经理助理一职吗？然后后面又说如果6月入职可能会安排其他工作，感觉HR真的需要加强一下和上级的沟通。 ...查看更多