面试了两轮，聊的都不错但没通过。个人感觉，主观意识强，女老板非理性，给出的拒绝理由让人无语。就这样吧，继续找适合自己的公司，不过那里的hr素养不错。

主要是聊一下以前的工作经历，然后问了一下golang的基础知识，具体面啥我给忘了，反正当时聊得挺好，感觉难度不高，然后没过。哈哈，我也不知道为什么。

面试分面试，试讲课，笔试，和现场模拟，测试难度较大，对于师范类专业的人比较合适，考察专业、认知、心理等方面的内容，综合素质要求较高。

一共是组员->组长->产品老大（兼职技术负责，有点乱）->hr谈薪水这么几个流程，并没有笔试，问的问题也都是开发过程中可以用到的，没有离奇的造火箭。