第一轮HR电话面试了15分钟，对个人的教育和工作经历做了一个基础了解。第二轮去公司面试，HR、物流主管和物流经历一起面试。先填写表格，翻译了两段英文邮件。完成后由3人轮流提问。

面试的是行政助理的岗位，该公司在北京是一个销售的分支机构，所以除了日常的行政工作还需要协助销售人员的工作。感觉面试难度不是很大，主要是深挖简历，探查内心是否真的坚定做这份工作，通勤也会被考虑进去。

一面 记录此轮面试过程或感受面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试记录此轮面试过程或感受第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。