应用工程师，主要内容就是做售前技术支持，一个女的在那翻过来倒过去的说，她说她是技术支持团队领导，但我感觉不像，根本没有问个人的情况，优点或者什么技术能力啥的，假迷三道，感觉不是很踏实的作风。

1.首先先填表，填各种信息，之前的薪资结构等等； 2.等部门主管进行面试，面试先针对表格内容进行聊天，聊离职原因，对公司的了解程度，之前的薪资结构的具体数字，以及解释公司主要是干嘛的等等。感觉就是聊了一会儿天，然后就没有然后了，可能我比较迷糊。