牛客投的，第一轮电面。问的很详细，从学校聊到实习，再聊到项目和论文，感觉很愉快，主要以问情况为主，第一轮面试没有涉及到项目。不过最后还是挂了

去了看你面试哪个部门的，然后人力会给你带到相应部门，然后由相应部门的领导面试，待遇的话是之后和人资谈，当然人资是得到用人部门意见给出的。

面试过程很简单，问问户籍家里情况什么的，没有什么专业问题，后来才知道面试官是杭州湾公司的人力资源部部长，很和蔼。

首先HR联系进行简单的面试，自我介绍工作经验，二轮是部门经理及HR进行面试，主要还是问你工作经验，以及工作中的涉及问题及处理方法。

首先是简单介绍一下自己的工作经历，其次是面试官问一些问题，最重要的是要有扎实的基础，及解决问题的清晰得 思路，最重要的是要考虑全面，不要着急回答，条理性好，关键点要讲出来---细微处是最重要的，尤其是一些操作中的重要步骤，如设备调平的过程，扭矩测量等。

面试过程比较顺利，由HR先简单了解一下，直接带去部门由部门经理面试，整体氛围还好，主要问业务上的问题，部门经理感觉不太和善，最终发offer，因为个人原因没有入职。