面试的职位是商品运营。面试过程一面是网络 AI 面试，在 xhs 上说基本上面了就进，第二轮群面应该有5-6个人，讨论一个方案大家小组讨论，要求一个人做总结发言，后面还有补充时间，三面是做个人 ppt 汇报的，给了一些数据然后要求设计营业改善方案。面试过程中面试官提了哪些问题1.小组群面让大家讨论方案2.个人面试给二选一做 ppt 汇报3.面试官不太管人，自己讨论就好...查看更多

9月份就投递了简历，10月31日去宣讲会听完，晚上11点40才给发进入下一轮无领导小组讨论的短信，效率非常低；通知1号下午3点20到场，3点半正式开始无领导，但是最后拖沓到4点才开始，浪费了宝贵的时间；无领导结束后没有说几点通知结果，考虑到它前一轮11点40才通知，我苦等了一晚上，到12点还没有结果，我加两个HR微信，结果没有一个回答我。 一晚上都没睡好觉，后来才知道没有过的直接没有通知了！太坑了！你早点说几点没收到短信就代表没过啊，浪费我一晚上时间，可见这个HR一点都不专业，我对公司整体的办公环境也持质疑态度。本来2号下午有一个咪咕的笔试，要在1号24：00前确认。因为它们一直没有给我结果，我放弃了，浪费了参加另外一场招聘会的机会，把我害惨了。总之一句话：毫无职业道德的HR，把我整个面试都毁了！ ...查看更多

体验感极差，第一轮无领导，一组8-10人，基本上每组就过两个，后面也不会通知没有过的同学，人事也很现实，没过一面去问他问题直接选择不予回复，理都不理，真的是坑，安踏这几年的确是发展势头很猛，但是无领导能测出一个人的什么？除了会耍嘴皮子，跟我一组的两个同学，一看就知道面试很多场次了，一个技术岗位而已，居然也要无领导来筛选，用嘴皮子去做运营就行了。...查看更多