长沙东易日盛的设计师助理应该都是设计师单独招聘的，不属于公司员工，工资由设计师单独发。面试开始是东易设计师的助理组组长来问一些简单的问题，比如专业，个人软件技能，工作经验等；之后发布招聘信息的设计师会来与面试者谈话，问对未来的规划，将来是否在这个城市发展，怎么看待室内设计这个行业；问完一些基础性信息之后就开始给面试者画饼，谈东易的平台大，项目多，自己手上的客户资源多、人脉广等。 然后底薪低提成少，底薪升得慢，克扣每个国定节假日，无偿加班；初进公司各种杂活，基础工作，想要提升或者改变现状只能等到前面的组员离职之后受到设计师“重用”自身能力提升才快一些（运气不好的话遥遥无期，运气好提升很快但也免不了被压榨），能力足够之后可以参加东易内部的选拔（从一堆助理中提升几人为设计师，大概率提升设计师之后会被分配到省内其他市的东易分公司）。当然办公环境还是不错的，名气还可以，应届毕业生可以去锻炼锻炼，但是至少1-2年内是没办法养活自己的。 ...查看更多