首先，进去人资先拿个表让你填写，我就想问那让我我带简历过来干嘛。填完之后让我等着。其次，进去面试三个面试官。人资现把简历资料给面试官。也是醉了等了20多分钟简历都没送到面试室，现看现问就算了。面试也是头也不抬就让介绍一下自己。介绍完了还说什么你会些什么？我简历是没写吗？给你说简历上有还不得了。最后，问问题一点也不专业，我是来面试运维的，你问我什么是机房建设。跟你说了项目建设的流程，你说不是。难不成还要我从混凝土跟你说起吗？补充一点，假期除了年假别的都没有。问还有什么福利，直接说只有机票的优惠。不坐飞机这个福利就等于没有呗。...查看更多

这么说吧，路上就花了很多钱，坐地铁过去一个半小时。场地偏僻。说好的周五通知结果，都周六了就被水了？？不够诚信。以及面试过程简直绝了，对面四个面试，他们有桌子，而面试的人像犯人一样坐在一个位子上，前面无桌子，简直绝了……一个月交通费补贴600，请问够干嘛？？面试官很油腻。关于工资估计达不到所谓的8-16k，可能就想8k招美工吧，只会有一个设计。...查看更多

两轮面试，都是业务方面的，信息技术部iOS开发技能考核，是远程发一个pdf，让做一个pdf阅读功能，支持全文快速搜索，夜晚模式，签注等。由于之前没接触过这方面，先用系统库，搜索非常耗时，基本搜完开源，都不满足需求，后经沟通，可以使用付费，国内当然首推福昕，但使用全功能示例搜索特定内容一样慢，后来转为深入研究api才实现。 中间因为有些事情耽误了，总共花了6天，从sdk选择到最后完成，但也在要求时间内完成了，代码发邮件后再无消息，不置可否。感觉态度不大好，可能其他分享说的信息技术部的情况是属实的。 ...查看更多

瑞丽航空校招面试分为三轮，英语口语测试，初面，英语笔试及领导终面。英语口语测试：在召开宣讲会时，HR会对投递简历者进行英语口语测试，内容偏向日常口语方面，但难度较低。初面：HR根据投递岗位需求进行专业方面的提问；举案例进行现场分析、解决英语。 笔试：时长为1小时，考试模式与大学六级考试比较相似，难度一般但时间较紧。 领导终面;主要问生活及其他方面的问题以及对于工作和未来生活的规划。 ...查看更多