整体感觉很专业，前期每一个步骤都有提前的电话通知。一面6v6辩论，整体场面有些混乱具体要看个人发挥，感觉这个环节思路清晰声音大更为重要。二面是在一面结束后通知，当天面试，一个HR和一个部门负责人，问了一些关于简历背景的问题和对于市场的理解。整体面试的流程很专业，面试官的态度也很好。...查看更多

一面HR会详细询问简历上的细节，主要还是以简历的框架为主，会询问是否接受工作地点调配。二面直接主管面试，首先自我介绍。会根据自我介绍以及实际问答提问，考察应变能力抗压能力。例如选择销售，你适合这个工作的亮点？之前的比赛为什么可以获得优异成绩？你认为销售人员最需要具备哪些特质？介绍一下前实习公司业务并尝试向我推销。整体面试感觉务实实在，效率高，第二天就出结果。...查看更多

一面 一面是由负责校招的当地销售部人员进行面试。还是蛮轻松的就聊聊天和你讲解一下公司的培训流程晋升机制，主要应该还是考察基本的语言能力和情商，同时也是考察你对这个公司的意向是否强烈。只要不满嘴跑火车基本都能过。二面比较狠，人力市场和销售三个部的管理层直接不讲武德三打一，我大意了啊，没有闪。开场的自我介绍后会针对简历上的经历进行深度的挖掘，要求说出你当时的动力、意图、思考方式，以及如何经营团队；处理内部矛盾；如何激励队友等。主要是一个左刺拳一个右鞭腿再一个左正蹬，很快啊，不给你什么思索和喘息的时间。还有就是询问你对市场前景的看法以及对营销内在的认知、个人的职业规划，最后的一个问题也是照例的问你是否有询问我们的问题。二面整个完整流程会比较长，大概持续30～45分钟，基本上能问这么久的感觉就是相对比较中意的吧。南孚的面试算是我经历的数十场面试中比较具有挑战性的了，面试官的水准都很高，压力给足（难道是我太菜了？）建议放宽心态，一紧张愣住就没了。...查看更多