总监面不知道为啥，部门经理面试就是问技术加上基础的

根据简历，先是hr面，不多说就那样，下来是主管面，也就是你今后的直接领导，询问做过项目，会比较细，只要是自己做的基本没有任何问题，最后是总监面，会问一个宽泛的问题，然后深入，基本没啥问题。

面试分为了3轮，首先是电话沟通面试，大概半个小时，然后是现场面试，现场面试之后人事又电话问了很多问题，反正招人还是比较谨慎，最后才是通知录用。