确定通过一般写的都是建筑设计岗位吧，我面的是职能岗招聘一共两轮，HR先简单沟通一下职业规划，期望薪资，工作内容。
第二轮是部门领导来面试，基本就部门信息和工作内容。
再说一遍优点：沟通比较简单顺畅，可能也因为是基层岗的关系。
缺点：对于薪资福利都说的太模糊，一开始说有基本工资和绩效奖金组成，其实入职以后都没有。
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水石设计
上海市 · 建筑设计 · 100-499人
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