当时接到电话也查了一下，公司在房地产领域还是处于学习阶段。我面试的工程造价，首先肯定是介绍自己，然后人力问辞职原因及自己的职业规划。成本部经理会问一下专业上的问题，比如说单方造价、定额规定及争议问题处理等。总之来说不难。

最先是人事经理先聊一下自己职业经历，基本没问题之后人事总监聊职业规划，介绍公司基本情况；最后是主管副总裁和总裁面试。面试效率很高。