人事一开始不会见你，先就是部门leader，一个刚来没多久的女性，问以往工作经验，问是否对食品行业有兴趣，再介绍工作内容和公司现阶段的状况巴拉巴拉。薪资确实有点低，事也杂乱堆叠的一股脑儿的布置，没有阶段性的方向，内部行事缓慢不利推进。

项目总监面试，问了几个技术性的问题，更多的是项目管理方面的，一般有个两三年工作经验，回答OK的话，一般就过了。

问的都是一般的问题，自我介绍，过去的一些经验，回答你面试职位的的一些专业问题，如果加入公司，能为公司创造哪些方面的价值，然后就是问薪资要求，还有向你介绍公司的一些情况。