面试参加了两轮，第一轮是部门总监面试的，主要是问你的基本情况，和你对该公司的了解，很在意就职者是否做了面试前准备功课，第二轮是总监和公司负责人两个人复试，复试通知上有面试需要你准备的题目，类似命题作文，公司行业还是不错的，目前单休，业余繁忙所以加班多，节假休息很难保证，招聘是当前的主要工作，基层到高层都有，人事部目前没有专业领导，需要你有专业的职业素养和甘于奉献的精神。...查看更多

面试体验非常不好，人事非常不专业，四个人事同时面试，一人一句，基本上问的问题都是上一家公司规模，上一家怎么样，鸡蛋里挑骨头，自己公司详情问了都不说，那还面什么啊，态度傲慢，问的问题也是奇怪，最后感受就是冒雨过去，回答一圈上一家公司如何面试的岗位详情，一概不说问工资的时候，反问之前工资，说差不多能拿到吧，面试表还要填上家人所有信息，包括职业和号码，不填还会让你补上。...查看更多

永达传媒，是比较出名的高铁广告公司。我做了好多准备，看了官网等资料，也发过方案给他们人力，也带了方案给面试官看，面试时问了太多高铁的具体资源有哪些，我都没入职，怎么知道公司具体资源具体广告牌有哪些呀。 我面试的是广州地区的永达传媒，在天河区林和西中信广场1201室。公司员工都是90后为主非常年轻，感觉没有沉稳的老员工在，推测应该待遇一般不适合长期发展。面试了面试官，是在办公室里面的，应该是永达传媒广州办事处的老大，CEO的存在吧。是一个年龄30岁以上的职场人。我由于身高比较高，眼镜也有点歪了坏了一点点，我自我介绍完毕后，立刻黑脸说我不礼貌，说我看别人的眼镜有点歪，然后就说我不礼貌，就给我黑脸，还问我 有没有人说过你这样举止有问题，我还真想说没有！我只能苦笑着说不好意思！感觉面试第一个问题没有回答完毕就开始给我挑毛病，说一些与面试无关的问题。然后我继续说又被她打断，搞得我都有点紧张了。然后她问我业绩多少，我如实汇报，她立马质疑说，我不相信你的业绩。 你都不相信我说的话，那么面试还有什么意义呢？即使你真的质疑，你不用当面质义正言辞疑我，当面说我作假。如果你不喜欢这个面试者，可以礼貌结束面试，不用搞得那么针锋相对。而且我事实没有作假可能她觉得这种压力面试比较适合，我觉得特别傻，不尊重面试者。然后她说我业绩多少，我说差不多38万吧。因为我的业绩的确是38万多，实在不清楚具体精确到百位数的数字了。然后她又说我不专业，你这样出现“差不多”“大概”“好像”等字眼都是不专业的，客户是不喜欢的你知道吗然后又全场黑脸。 总体而已，是一场挑刺比较多的面试。面试官都对小问题进行挑刺，可想而知，作为该广州公司的永达传媒CEO格局。个人主观看法，不喜勿喷。分享是该网站的价值所在。 ...查看更多