先是电话面试，然后二面去的总部公司。去了做一份面试题，有点点难度，然后等技术总监、技术、人事、人力总监四人面试团。 技术总监主要问些逻辑思维问题，看中未来成长能力，技术问的比较细的一些问题，相对简单。人力总监比较八卦，并且让我等了好久，就问了些八卦的问题。面试结果很快出来了 （大概人力总监面完一个小时），而且人事打电话通知的，这一点很赞。人事很负责。...查看更多

面试人员态度比较冷漠，让我等了好久，我以为之前有面试需要等，其实并没有，只有我一人，还等了好久，约好的面试时间被拖延了，也没打声招呼。 面试会问一下先前在哪里工作的，做的是什么内容，其实这些简历上都有啊，为什么不看好简历再问。稍微问一下我的工作内容有代表性的方面，和他们行业有哪些区别，未来计划是什么之类的？什么也不问，然后问问我有什么问题，因为我之前就已经用心准备了问题，然后问了听他们洋洋洒洒说了一大堆，其实核心意思一个也没表达，就是说了等于没说，打太极比较合适。 面试的人感觉自己是上市公司，和人沟通时总体现莫名其妙的优越感，也不知道哪里来的，我觉得这点一定要改正一下。所以后来我也没底到底是不是会肯定我，第二天通知我被录用，但是在电话里谈薪资时和面试时又不一样，有些变动，所以最后我没去报道。后来在同行那边听说了他们企业的黑历史，感觉很幸运！ ...查看更多