首先，人资专员会问一些基本情况，到了下一个环节就是其他人力资源主管面试，然后是分管项目的分管领导面试，最后是总经理。 这个如实说就是，面试过程中如果是本行业的从业者，千万不要隐瞒或者虚报经历，行业圈子比较小，尤其在重庆地区的公司，几家公司或多或少都有相关业务合作或者说往来，管理人员也是经常从A公司到B公司的这么来回串，所以如果伪造经历很容易被查出来。通常不会当场拍板，而是叫你回去等消息，然后在这个期间会查询你面试时说的一些内容。 ...查看更多