遇到的公司人事和财务部门领导很温暖，应该是一个比较有人情味的公司，如果想选择稳定环境好的可以考虑一下。

面试就是先HR一般是类似前台的人事部的同事先面试，然后是技术岗位根据是电子工程师还是工程师助理给两份笔试的试卷，难度差不多考数电模电的知识，编程题目一小题。最后是人事部主管面试，谈谈待遇。没什么难度空着也没什么关系。有的题目大学里学过，但是早就忘了。

面试就问了一些简单的问题很好进，但是入职以后很坑，杂事很多，基本上没有学习机会及时间，基本上偶读是一些重复劳动的东西。