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北京纳通医疗集团

北京市 · 医疗设备/器械 · 20-99人

公司实力雄厚

小微企业

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面试经验

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“有难度”

“体验一般”

118 条面经

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hr面试官领导流程2轮第二轮1对1面试看中专业技能初试复试发展前景应届毕业生一轮第三轮应变能力英语人事表达能力技术部门全英文

人力资源专员/助理

确定通过

发offer后被鸽了。大家谨慎吧，会同时给很多候选人发offer，谁先入职要谁。故意发有错误应聘者信息的offer，以便他们后期毁约不造成损失。！

2023-04-23 发布

医疗器械研发

确定通过

自己的专业与岗位职责匹不匹配

2022-10-25 发布

临床数据分析

确定通过

一共二面，都挺简单的，就是介绍个自我介绍，主管问些问题。就是hr一直藏着掖着，连基本待遇都不愿意给

2022-10-21 发布

外贸业务员

确定通过

一面是视频面试，测试语言能力二面是主管面试，看眼缘

2022-08-14 发布

质量管理/测试

确定通过

两轮面试，都是一对一面试，问的都是比较专业的问题，聊了一个小时左右，很快给了初面的结果，之后好久进行了二面

医疗器械注册

确定通过

为面试的人考虑，可以视频面试，也可来公司面试，热情的接待，给人感觉很好。问的问题也比较专业，会根据你的简历问相关的问题，不会太让人有压力，会问英语怎么样，最少四级以上。

包含1个问题，1个回答

Q：对公司了解怎么样？

体系工程师

未通过

本人从事医疗器械生产制造10的以上，电话约我去面试，说能给给我我期望的薪酬，然而，这个岗位的设计薪酬只有6-8K，呵呵面试规格太低。本人面试，至少副总级以上的面试官，这派一个部门经理来面试，而且让我我把以往的工作情况介绍一下，然后再问了几个简单的问题，就结束了，后来我回家以后问HR，他说就是想要看看我的经历和他们的产品一致不一致，要了解这些电话完全可以问清楚，大老远让我跑一趟，太折腾了。...查看更多

包含1个问题，1个回答

Q：先把你的以往的工作

确定通过

一面是直属领导直接面试，做一份面试题。基础的计算机方面的知识。二面是部门大领导面试，问了几个简单算法方面的问题。

未通过

需要从最最基本的财务工作开始做起，因为公司行业的原因，很看重员工的忠诚度，所以需要至少工作几年才可以接触到业务相关，所以一开始一定是非常基础的财务工作，与投后并无关系。

未通过

面试官和蔼也比较详细的介绍了工作内容和公司状况但这个岗位竞争激烈需要复试领导比较倾向于漂亮又有亲和力的员工自己本身颜值不太够又没有过多的经验基本上是没戏

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