我是几年前就是进入海拔了,之前也在外包公司待过。进来以后发现海拔的绩效考核和其他的公司不太一样。之前就是拿个固定工资,老板说什么时候交项目什么时候就交。一直拿的是死工资,很多时候真的是项目压的通不过气。
到了海拔,公司的项目金额完全对我们是透明的,自己一个季度能做多少心里清楚,完全是通过自己的努力和技术去接项目。虽然也有项目的压力,但是很多时候我们的技术总监都帮我们梳理协调项目进度。有些项目真的很着急的话,公司也会想办法找外援。反正在海拔要么就看自己的勤奋度要么有凭自己的技术实力。
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