分为两轮面试为什么离职，有什么优点缺点，工作计划，能不能接受加班

主要问了过往工作经历。因为非本专业出身，所以没有在技术上有太多提问。比较看中岗位的匹配性。其余的就是关于公司相关介绍。

该公司属于九十年代的办公环境，附近道路狭小堵塞。hr临时拖延面试时间，等半小时，没有会议室，就在前台等，全程没有给面试者倒一杯水。后来了个普通员工，随便问了一下工作经历、离职原因以后就不知道问什么了，随意在简历上涂画写字，然后潦草结束面试。

面试有针对性地了解专业基础知识，摸排了一下个人职业技能。基本上与个人经验吻合度相对较高的情况下才会进入下一阶段的沟通。