和业务主管的面试进行了两次，加上前后有一些和人事部门的沟通。面试主要是关于简历上的背景、经历的一些问答、对于行业、公司、职位的理解之类的。当时公司还不是很大，对工作经验的要求相对小一些；根据后续的了解，开始越来越倾向于有经验、有专长的人员。

先电话面试，了解了大体情况，然后去公司面试，填了入职表格信息，然后HR和技术项目经理一起面试，比较简单。