难度适中，理论知识考查和实际项目考查各占一半吧。2轮面试，第1面比较理论，涉及面比较广，第2面主要项目考核，问的比较细节。

最开始是HR打电话了解情况，包括期望工作地点，期望薪资。之后通知线下一面，线下一面就是HR总监，采购部总监一起面，大概半小时，问了对公司的了解，对采购的了解，觉得自己为什么能做采购，也问了期望薪资。三面就是HR总监+采购部副总+一位公司高管

第一轮先简单自我介绍，然后进行无领导小组面试，给一个百货商场管理为主题的题目，小组讨论后选出一个发言人总结陈词，

共三轮面试。第一轮无领导面，方式很新颖，是8个人玩一场卡片排序游戏，一起讨论卡片顺序。第二轮是hr面和主管面，针对简历问题问一些专业问题，气氛比较严肃。第三轮是部门主管面，也是问关于物流采购和供应链的问题，最后会问下个人兴趣爱好缓解下气氛。