岗位的话，据了解应该是招了好几个月了，甚至听说有人总监面完之后一个月才收到通知，也不知道为什么招了几个月也招不到人（恶意揣测就是要不没人肯来，要不就是不给别人过试用期）而且工资的话比他现在的水平还低。岗位职责不确定，是那种进去之后再按需定岗那种。岗位需要成本经验，但招聘里面没说，两个财务经理一听你没啥成本经验后（岗位招聘的确不是说招成本会计），便把拉时长的任务转头示意给HR。真正面试10分钟，后面15-20分钟全程低头玩手机，紧接着就是HR那边礼貌而不失尴尬地拖时长。我觉得不必要了吧，不过就不过，为啥还要拉时长呢，浪费彼此时间。小型上市公司，做的是5G天线，加班不少，但眼高于顶的那种。...查看更多