1、首先是笔试，都是一些很基础的c语言题目，有多基础呢，两个值得交换啊，这个看看面试宝典上都有吧。 2.特别注意进制转化之类的，10进制转16进制； 3、做完题目会有主管，也就是以后你的老大跟你谈一下； 4、然后部门经理来谈； 5、hr 谈薪资之类的。 ...查看更多

我面试的是c++开发工程师岗位，到了公司等了许久，前台小姐姐给了一张表叫我填写，填完后就是做一张笔试题，也没有规定时间什么的，感觉挺随便的。 接着就是HR面试，面试官挺年轻，聊了许多的，说了些要正确选择行业、一些公司从事的工作等，觉得说得还蛮有道理的。聊完就找了技术跟我聊，上来先自我介绍，接着看我笔试题，说我做得很差，试卷很小，空白基本没有，说要写出完整过程，但有些题我只写了关键代码，而且好多题都做错了，当时被说得面红耳赤的。面试官提问的一些简单C++基本知识问题也是回答得不咋地。 虽然面试挺糟糕的，但还是要了我，自己因为不想从事这个行业没有选择到公司上班。那一次面试，我是被打击了的，第一次被说没有写过代码~ ...查看更多