不是诚心招人的公司,广大打工人千万小心。1,复试要求用ppt介绍10-15分钟,还要额外写项目的测试用例。这种面试形式大于内容,效率低下,做样子。ppt要求内容绝大部分在简历中都有,例如工作经历,项目经验,专业技能等。2,复试面试官中人事负责人hr素质低下,完全不尊重面试者。从面试刚开始就一直玩手机,挑刺,插嘴,言语攻击,态度恶劣。口述介绍自己有两到三年工作经验,且ppt中有写2.5年工作经验,竟然插嘴打断面试人员问到底两年还是三年这种问题。在介绍技术方便的技能时,hr打哈欠非常大声,在谈要熟悉公司业务时,在旁边笑出声。在谈对公司的理解与认识时,反复以用自己的话讲述为理由打断面试者。向技术面试官提问工作内容,使用工具,hr直接插嘴表情难看说招聘信息里有,然后低头玩手机。...查看更多