首先是人力资源部初面试，简单的自我介绍。然后是笔试，不要怕，笔试挺简单的，都是基础知识，最后是经理面试，谈工资待遇，总体来说容易。

本人211，面试非常简单，马上就能感觉出想打发你走，但之前网络填表很详细繁琐，并扣留你的纸质简历，综合下来感觉仅仅是在简历，收集信息而已，目的不纯。

过程是不定的，具有多样性，很考验临场发挥，针对于社招会在技术方面，抗压薪资方面去考核。应届毕业生主要是职业规划，身心抗压等方面考核。

问了一下之前的工作情况和期望薪资，问了几个专业问题。工作出差很多，所以说想来的话需要慎重考虑，适合单身汉。

校招是要求最低的招聘啦，把握好校招的机会。社会招聘都要五年工作经验加造价师证了。面试有三轮，我个人觉得在学校成绩优异的还是很好通过的。

主要有三面，一面是群面，就是面试出个主题，分小组讨论，二面是笔试，考专业知识，三面是合伙人面试，问写职业发展相关的问题。

填个简历表，做个试卷，经理面试下，问些项目经验，大概就是这样子。人力问的问题不多，基本都是工作相关的问题。

过往项目经历，具备哪些工作技能，对今后工作的想法。面试一般是部门领导，各部门领导风格不一样，所以据实回答就好。