我面试的岗位销售会计，地址在番禺联邦工业城里面，去到那里填了个表，没有笔试。一共两轮，等了差不多半个小时，人事才面我，不过人事一位年轻的小姐姐，态度不错，可能都是年轻人，所以聊得还可以。然后第二轮是用人部门面我，我应聘的岗位是会计，所以来了一个年龄比较大的财务主管还是经理(女的短头发)来面我，个人感觉面试官比较奇葩，而且思想有点固执加古板，反正态度不是很好，问了我两个问题，一个说审核费用需要注意什么，然后我回答了要注意报销人的级别以及报销的金额标准，还要注意报销是否符合事实和是否有部门领导的签字等等，其实我回答的都在点上，只不过说得口语化一点，感觉那个财务主管有点古板还是脑子不转过来，非得好像应聘的人按她的方式回答问题才是正确的，然后第二个问题问我对账单怎么出，我的回答是可以在系统客户余额那里导出明细，期初多少，应收多少，已收多少，余额多少等等，结果那个财务主管认为我说得不对，然后质疑我是不是学会计的。但是听她说完怎么出对账后，感觉和我说的是一个东西，但老是不在一个频道，那个面试官喜欢按她的方式想，思想比较固执吧。感觉非常难沟通。所以90后的年轻人要慎重考虑，慎重考虑，慎重考虑。接着她问我有没有什么问题想问的？我问了一个问题，说这里的加班情况如何，她回答说是看个人情况，我再具体问说加班频率如何，一个月几天。然后，财务主管好像有点急了，说要了解加班情况干嘛？说年轻人要吃苦不要在意加班等等。不需要了解太多，然后我说既然是面试，有些东西不应该了解清楚一点更好吗，我还问她开票软件是哪种，发票面额是多少，她说不知道(可能是打算不要我了，所以不肯说，也可能是真不知道)，我看她有点急的样子，态度也非常冷漠，问的问题也不想回答。我就知道我肯定没戏了，所以我也没再问问题(叫我问问题，问了又不想回答你，态度敷衍冷漠)。面了10分就结束了。总的来说，过程不愉快，感觉和财务主管有代沟，第一次遇到这么难沟通的领导，想想你以后如果入职了的情景吧，所以我劝年轻人勿进，财务领导不喜欢思想活跃的人，适合年纪大的人来。但我只说的是财务部门。至于福利情况，试用期三个月不买社保(懂得都懂)，转正才买，无公积金，包吃包住，宿舍条件一般，上下铺那种，5.5天制上班，早上八点到下午五点半，指纹打卡。至于加班问题，我觉得有点猫腻，问她总是不肯正面回答，所以希望这次面经对你有帮助吧...查看更多