上市公司，管理规范，提倡爱的文化，尊重员工。面试的流程：人力资源初试，用人部门复试，看情况我还经历了人力资源总监复试，事业部总经理复试环节，公司对选人环节把关较严，很注重人才的德才兼备。 试用期：管理人员试用期比较长，合同一次签5年，3-6个月试用期。 薪资福利：薪资会根据公司薪酬体系，尽量与期望值匹配，比较注重个人价值的体现，晋升空间比较清晰，注重技术、管理双通道的晋升路线；福利比较齐全，五险一金，公积金在瓯北来说算是比较多的，食堂中餐免费，住宿条件不算好但也不差，单双休（生产一线单休），综合福利在永嘉算好的。 企业文化体验：公司管理规范，进入企业第一感觉就能知道，员工比较亲和，不管是谁，见到都是面带微笑，给你耐心解答，除了面试还会邀请你参观企业、工厂；员工活动也比较丰富，培训比较多。 ...查看更多

当时迦南在哈尔滨工业大学做的校招，和浙江企业一同前去的招聘会，有意思的一点是当时上面招聘要求全是硕士研究生及以上，其他的公司等待投简历的人很多，我就在他家的信息上看了看，然后就被叫过来坐下聊聊，谈谈毕业院校，个人未来的发展方向，期望薪资等的，最后稀里糊涂的就被招到这里面了。 进公司之后发现，其实这家公司除了挂名的总工程师以外，就没有研究生以上的学历。 ...查看更多