部门主管面试，然后部门老总面试。交流顺畅，态度诚恳，基本都是正常的业务交流。很快就能安排入职。公司入职以后还有比较正规的培训。

首先清远总部很偏，是一个工业园，建议开车过去。先是hr面试问一下常规问题，介绍一下公司和岗位情况，然后部门经理面试，我面的是非洲的事业部，总的来说招人比较急，有缘也是面试这个岗位的朋友们留个言大家认识一下~

hr和经理，以及面试岗位的组长一起来面试。先给简历和作品集，然后介绍自己，不需要画快题。过程很轻松，就回答常规问题。