人事文员还算客气，不过根本看不出是想招人的样子。发面试邀请给我然后去面试完要我等通知，等了两个星期我已入职别的公司了要我再去面试第二次，我都在别的公司上班了还要我再去面试，难道我在广州找不到三千到五千的工作了？ 第二次我好奇就去了第二次，等了一个多小时才等到面试的人来，问了一些第一次面试就问过的重复的问题，我问工资待遇也是模棱两可，还要我到时候问经理难道我还要回去再等半个月通知面试第三次吗，我当时就觉得很不靠谱，根本没有想招聘的意思，纯粹是随便邀请别人来留个简历做备胎，招不到人才会打电话给你。 一个简单的3k质检员工作面试就这么不靠谱，其他岗位估计更繁琐。太没有诚意了，如果隔很远来的最好别去浪费车费和时间，直接打电话问就行了，电话说要考虑等通知或者面试两次就不用来了。 ...查看更多

面试渠道：前程无忧投递简历（薪资待遇1—2万基本是假的），人事电话沟通，我说的很清楚了，如果是区域销售经理岗位，是不会做的。第一次微信问：公司只能提供区域经理岗位？没有回复。过了两三天人事主动发微信给我，问有时间来公司谈吗？我继续回复：公司能给什么岗位？因为我是对我自己职业生涯有规划的，所以岗位对我很敏感，人事回：领导希望你来谈，看能力。中途有和公司负责营销的那个人电话沟通过，同时也给他发过微信，问人事是怎么安排的，没有回复。就这样，让人忽悠过去了，感觉给人希望，又没有把话讲白，一点儿都不真诚。 面试环境：来回坐动车、火车，地铁，2000多公里，公司在郊外，特别偏远，广州火车站下车，差不多2个小时左右的地铁，还要打车，特别的不方便。到了公司，大堂还行，楼上办公室，规划的特别简陋，也特别的乱，各个部门布局，毫无大公司的形象。 面试过程：因之前有电话和他们领导沟通过，到了先填写一张纸质简历，然后直接带到负责营销总经理的办公司。首先：自我介绍，工作履历，对公司的了解一大堆。然后就开始抓住你的短板，拼命的扩大，最终人家的目的，就是为了降低工资，如果真的什么都复合的，为什么不把前员工找回来？这样业务流程，企业文化通通复合。在岗位上、前期都是讲整块负责市场，后边就又变成部分市场，特别容易画大饼。 工资待遇：区域销售经理底薪4500，一般，基本没有上升空间，根据市场规模、增长空间判断。问了我期望底薪多少？我直接回不满意，岗位不符合，后边走了人事发信息说，一开始底薪都是4500，以后再往大区经理方向培养，那我就搞不明白了，既然你没有讲清楚面试前，岗位、职责，为什么忽悠别人过去呢？不就是在你本质工作范围之内，忽悠给你的领导看吗？没有一金，五险也不高。建议大家还是别去了。公司不够真诚，HR只是为了完成任务而忽悠别人过去，这家公司的领导，只会画大饼。还有，如果没有入职，过去的费用是自理的，太坑了。 ...查看更多

到达公司后跟前台说是来面试的，告知直接坐电梯到6楼给了一杯水，填表漂亮的hr小姐姐很有礼貌，先是HR面试，过程很轻松。接着是部门负责人面试，自我介绍后第一句就是：你打算要多少一个月？我当初惊呆鸟，最后还是过了，第二天就接到了面试通过的电话，最终还是因为自己的原因而拒绝了这家潜力很大的公司。...查看更多

因为以前的公司也有类似的产品 ，所以在前程无忧投了他们社招区域销售经理岗位。第二天HR打电话来，一上来要我电话里面自我介绍，然后问这问那，问不到重点，感觉她老人家自己都不知道她公司招聘的职位是干嘛滴，很多简历里面也得清清楚楚的东西，继续问，特别是一些具体工作内容跟他解释了，她还是搞不懂的样子，十几分钟没一点营养的通话。 最后居然问我性格的三个优缺点分别是什么，那我就再也忍不住了，直接电话里面教她做人。所以各位，这家公司的简历都尽量不要投，投了也只是给他们的HR练手，浪费时间，浪费精力。 ...查看更多

面试之前先和HR沟通过，约定时间过来后，经历了求职以来感受最差的面试。到了先填各种比政审还要刨根问底的表格，等了半天过后*****来了，一副趾高气昂、唯我独尊的样子，口头禅就是“你不会连×××都不知道吧”，抓住你的一个专业知识盲点对你百般刁难，峭刻嘲讽，更不可理喻的是谈着谈着招呼都不打直接起身离开，连做人的基本礼仪都没有。 公司位置也很偏僻，感觉在整个珠江三角洲的边缘地带，因为背后就是大山，总之要去应聘的老哥老姐慎重考虑。 ...查看更多