头天下午快下班的时间人力打了电话约我第二天上午面试，当时就有心理准备是临时为了工作量才约的，但是比较好奇肯德基的工作环境所以过去了，当时人力让我到了楼下打电话说现在管控比较严，我就自然反应怎么现在还这么严这样问了一句，人力明显就不高兴了。然后到了以后填表一位面试官看了下我的简历就问我有没有问题，我问了下待遇和交金面试官就说三到五个工作日有复试会通知就让我走了，比较水的面试吧。...查看更多

1. 猎头联系过来介绍的岗位，后来看了一下，招聘渠道没有发布这个职位； 2. 前期猎头沟通的比较详细，关于职位的工作内容、薪资结构和企业情况说的比较详细； 3. 第一轮面试是和hr经理以及开发部负责人同时面的，主要聊之前的工作内容、项目流程，后来介绍了一下开发岗位的工作内容，想表达的就是希望找个能够吃苦在外面风吹日晒、同时有思考能力的人，楼主有明确表达可以接受，但可能因为本身是女生的关系，感觉面试官还是有所保留； 4. 面试完大约一周内联系说还是希望招男生，一方面是考虑到部门人员结构平衡（之前是女生比较多）？并且对方好像是内推的，也更有优势吧。 5. 知道没有通过后有些沮丧，楼主已经是第三次因为不是男生这个理由被刷掉的了（其实还不如跟我说是因为能力/经验不够匹配）。 ...查看更多

公司的HR全是激励的话 有什么较好的上升空间 全凭自己的努力和向往 培养出来的都是门店经营的翘楚啊 星巴克啊 什么的都是后来进入中国 来挖角的 其实这个听听吧 真的想在肯德基发展 其实就是脚踏实地的干 一开始熬过工作台的学习 会进入门店经营的管理学习 事情就那么多 对于内向的人这时会有点难要向别的店借东西啊 拒绝别人啊和员工产生上下级关系啊 之类的...查看更多