确定通过第一轮HR面试问的特别详细上一个工作内容，离职原因，职业规划，会考虑未来稳定性每一项都问的很详细，然后当成第二轮面试，是业务部门总面试，简单的交流业务，了解你的业务水平。第三轮是分管公司业务副总面试，很简单的交流。
面试经验
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“有难度”
“体验一般”
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