一面 HR面，简单了解工作经历和技能，通过初筛后进入二面二面一般是部门BOSS面，一般会详细了解感兴趣的工作经历

面试了两轮，一轮技术技术面试很简单，一轮hr面试，然后是觉得我的工资要求超出他们预算了。哈哈，可以理解。

分为两轮，一面整体了解，看看有无行业经验；二面和直属领导进行专业沟通，总体来说不是太难，所以认真准备应该没太大问题。没有行业经验没关系，主要突出自己的专业能力，要有信心。