（1）登记过程中： ①在填写工作经历时，会要求填写离职证明人、公司电话（我想可能是背调用，但离职了就没必要去打扰前公司啦）； ②有要求填写培训经历，应该是个加分项（我想大多数人应该没有参加社会职业教育吧）； ③要求填写家庭成员的工作单位、职位、联系电话（这完全是与工作无关的隐私的啊，是求职者来工作，又不是父母还在来工作）。 （2）面试中，会先让做自我介绍，然后会针对简历提一些问题，最后就是问求职者还有没有其他问题，最后就是回去等通知啦，需要1个周（一般就是没戏了，或者这个岗位并不着急招人；有些不专业的地方凸显在，她不是找求职者与公司需求的匹配度，而是挑形式上的漏洞，即证明这个人不行而非证明这个人行，有些累。）。 （3）公司距离地铁站不远，公司内部的话货品较多，人反而没看到几个，光线有些暗淡。 ...查看更多

hr小姐姐感觉很专业，面试的时候是财务经理和总监一起面试的，一直问我上家公司的很多细节东西，感觉是想借鉴，而且问的东西跟贵司本身的电商相关没有任何关系，我能感觉到面试官只是想了解上市公司的一些东西，并不真的想招人，果然直接很准，面试结束后，马上就收到了hr小姐姐说我与岗位不匹配的消息。...查看更多

投的数据分析岗,电话面试聊了意思准备搭建内部数据平台,通过分析指导生产.等到收面试通知,变成了数据专员.于是次日过去,发现公司不大,人很少,很多屋子里都是空的或者堆了一些杂物,一共没见着超过10个人,貌似没有前台,反正我没看见,然后惯例流程先填表,然后开始面试,1v3,一个是留半脸胡子的IT部老大,一个是胖胖的HRM,还有一个不知道是干啥的.然后关于技术方面和数据分析工具,算法,可视化,等等几乎一点没问,看上去他们好像并不是很懂. 然后开始闲聊扯皮,扯了半个小时多,最后问之这个数据专员岗位平时是做啥的,答曰主要3点:1.日常报表编制,2.八爪鱼抓数据.3.操作ERP系统.反正就是和数据分析几乎毛关系没有.不知道是他们把面试岗位弄错了还是怎么的,反正我就将错就错了,权当没事出来溜一圈. ...查看更多