这两年来，上海的民营公司日益增多，有不少好的，也免不了有一些让人摸不着头脑的。我最近就遇到这么一家。人事经理来的电话，提前一天打来，要求我我第二天就去面试。我推说有事儿，邮件便发来要求在隔天一大早做职位信息为经理的面试。面试地点说远不远说近不近主要是交通不便那边的人一般开车上下班。停车倒是暂不收钱。简单填了一张表格后，面试便在大厅进行。是家房产公司，我看房间挺多的，但是腾不出一间独立的会议室来。面试官是一位抬头是副总经理的人事先生，自我介绍的过程中会不时地怼你两句。大概简单介绍一下自己后。它说：“看你的简历，就知道你显然不够资格。我们目前招的这个岗位还未确定到底招聘什么样得职位还未明确需要总裁的批准”。然后，就打发我回去了。我只能说，林子大了什么鸟都有。没有定下的职位就开始放广告发邮件叫人来应聘了。一份简历就不具资格的面试人选，竟然还能接到这位人事经理的面试邀约。更奇葩的事儿，我还信以为真，特地信誓旦旦的跑了这么一趟。这样的人事经理这样的公司这样的做事风格真是怪哉怪哉！ ...查看更多