视频面试，两个hr面我一个，没让自我介绍，直接开始问问题，一开始就问学校排名如何（因为我是国外院校），然后就是围绕着大家都熟知的八大问展开，但hr挖的很深，环环相扣，一点小小的点都能给挖出来再提一个问题，总体来说还是有点难，开始还觉得自己答得不错，但最后也没过。不过弘阳速度很快，下午2点过面试，6点过就给发了通知，效率挺高。...查看更多

弘阳现在需要的是能适应高轮转，就是能适应天天加班的那种，面试挺轻松，视频面试，面试的安装工程师，聊的还挺可以，面试官是一个项目经理和一个领导，前面问完你问题需要问你有什么需要问他的，我就想问下网上看见弘阳的流动性为什么这么大，领导也真实的相告，高轮转的项目天天加班，很多人不能适应流动性就大，能说出来总比不告你强多了。 后来自己想想，工资是房产企业偏下，加班多，等于放弃自己的家了，我自己也不想拿健康换钱，而且还换不到多少钱。每个人的追求不一样，看个人怎么想，好轮转项目学习比较快，但是有个缺点你得干过这个行业，哪怕每个专业不懂，但是最少要了解，不然学不到还耽误事，总体感觉，人比较难招。 ...查看更多

简历筛选据说是按本+硕学校，任一双非的就淘汰。奇葩的是，一面二面全是人力结构面？问题重复。一面人力对我很感兴趣，记了满满一页笔记，当场通知通过等二面。更奇葩的是，二面的人力是个**？拿出简历看两眼，头都不抬抛出问题，在你回答的时候自己玩手机，然后结束。然后二面挂掉？既然一开始就不打算录用浪费彼此时间干什么？出门的时候还听见那个人力抱怨太累了？简直了，祝愿弘阳良好发展（手动滑稽）。...查看更多