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匿名用户
实习生/培训生/储备干部
确定通过
因为我是早期的实习生 日后在team里面要带后来peak season 的其他实习生 就需要有快速学习的能力并且主动的承担各种责任 其次公司是做所有上市公司股东大会的监管 所以对于listing rule 需要有一定了解 面试过程是首先群面 之后进行单人面 群面中问题不难 语言广东话或者英文都可以 讨论公司如果要制定一个员工的放松活动 要如何组织 之后的过程就是日后带我的经理进行面试 主要考察临场反应 还有基础商科知识的了解
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包含1个问题,1个回答
Q:简历经验的深挖
2 年前 发布
4
匿名用户
客户服务代表
确定通过
面试首先是参加笔试,笔试主要是考察你的英文能力,主要是针对职位所对应的工作内容进行的,我的是看一封邮件并口述邮件内容。比较简单。但是公司后来改革了,笔试内容增加了逻辑题目,具体没有见过,所以难度也不好说。然后直接进行面试,是两个部门领导一起面的。首先回答一下笔试的问题,然后就是自我介绍。面试官会根据你简历的内容问一些你的工作经历。没有框架,比较随意,面试官会根据你的回答随时追问。
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包含1个问题,1个回答
Q:针对我在国外留学的经历问了一个小组合作的案例。问我怎么面对小组成员不同观点,如何完成合作及从中汲取的经验。
2 年前 发布
2
匿名用户
金融专员
确定通过
第一轮面试中含有笔试,主要是考查中英翻译能力,然后2位部门经理面试,主要是自我介绍(中英文),学习经历和工作经历,期待薪资。比较简单。第二轮是VP面试,聊天的形式。
2 年前 发布
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