首轮电话面试：HR致电了解面试人简历真伪，确认面试人工作年资，项目经验是否与岗位要求符合，面试人需对自己简历熟悉就容易过关。结束通话HR称会推荐给面试官进行筛选。 二轮视频面试：公司总经理级别面试，了解面试人岗位职责，项目经验是否有足够，项目实施经验能否满足公司岗位要求，该轮面试没有技术问题，考验面试人对项目理解深度，是否有足够实施经验。面试官会给予面试人发问环节，我问的是省份项目部署与人员安排。 三轮总监面谈：面试官约谈闹市商业大厦咖啡厅座位面谈，面试官面试过程工作电话与办公业务繁忙，面试题目数次重复发问，面试官致歉（面试过程2小时，面试官工作1.5小时），面试官对面试工作与面试地址安排难言妥当，对面试人要求能力深度广泛与业务能力强，重点考核面试人项目管理经验。...查看更多

直接上机写，先发压缩包，然后自己搭项目环境，给了个Oracle库链接地址连不上，然后没办法自己本机MySQL数据库建表（本机只有MySQL数据库），搭完，项目运行起来后，按需求开发，需求有靠谱的也有不靠谱的，但是考验基本功，平时用惯了工具包的突然来这么一下应该会麻烦一些，其实这些在实际开发中都不是什么事，忘了百度一下，两分钟解决，但是就考你这个，然后做完了要打包运行，最后要把包发过去，给他们验功能，数据库都连不上远程，他们怎么可能运行起来...查看更多

面试过程相对简单，没有问比较刁钻的，应答自如。HR一面，就问基本情况，其实对照简历来问一些基本信息之类的问题；部门经理二面，会问到相对专业一点的问题，不过问题不大；最后副总三面，副总不会问技术方面的问题了，主要看你这个人怎么样，对个人进行考查，不如谈吐、人品等等等。...查看更多