比较朴实的一家企业 在BOSS直聘收到邀约信息,和hr小姐姐简单沟通了一下,觉得不花哨,比较朴实,沟通比较简单但是态度挺舒服的,就定了线下面试。在交通指引等这些方面都做得比较周到,这一点真的要表扬hr还有前台的小姐姐,都是给人很礼貌负责的感觉的。面试前额外填一张简历信息表,也是常规操作了。一面是hr负责人面,也很朴实,做自我介绍,然后hr围绕简历中的履历做一些核对,包括之前的企业规模、岗位的一些具体情况(做过什么项目或者活动、日常工作量如何之类的)。然后简单介绍自己企业这边的岗位、需求,以及留空给求职人提疑问并解答。初面基本上就是一个信息校对,一些细节还有二面,会跟企业部门的人员与领导对接。tips:每个企业同一岗位名称具体负责的内容还是差异比较大,建议问清楚,特别是很多同名title的实际授权差异非常大,这边也不例外,和之前任何一家东家的行政部的架构都是有些不同的。所以不太抱有期望,确实感觉到有点匹配度的问题。不过我比较喜欢这种朴实、直接的,不搞花哨形式主义的风格。好过那些通篇鬼话的套路招聘太多了。...查看更多
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Q:你履历中的xx公司整个团队总共多少人?其中你行政直接对接服务的大概有多少人?