面试很简单，没有韩国人参与，一共两轮，第一轮部门人事经理，第二轮部门负责人，问的问题也比较简单，主要看是不是对物流行业感兴趣，再就是看有没有类似的工作经验，毕竟销售岗位，主要靠业绩，简单的一次面试很难判断能力如何，感觉人事还是比较专业的。