两轮面试，第一轮就两个面试官翻来覆去问一些简单的问题，很简单就过了。第二轮是第二天下午。让我一个应届生去写他们公司总经理的述职报告，他们提供公司7个部门负责人的年度报告一共68页纸。从两点一直写到下午6点半，简直就是整个求职经历中的噩梦。然后抓住我写的报告的一些问题和我的简历的问题，就pass掉了。...查看更多

1，外面下大雨，公司非常不好找，在一个隐蔽的小胡同里，旁边有一个隧道，导航就在附近转悠，打电话给HR就从来没有接过，面试邀请也没有给出乘车或是步行路线。 2，终于找到了公司，鞋已经湿透了。等了半天没见到HR，打电话不接，等了大概快一小时，前台给我发了一个卷子，让我做。亲，为什么不一来就发呢，让我等一个小时，我们的时间就不是时间了。 3，做完题了，开始面试，HR和部门负责人来了。HR问的问题太low，真的，部门经理一句话都没说，这是我遇到最奇葩的一次面试，一个字都没有说 一个问题也没有问。浪费时间的面试，真的耽误时间。害得我鞋子还都湿了。 ...查看更多

第一轮面试，是先笔试，内容是公务员考试应用题。然后见了人事经理和相关部门同事，接下来是部门经理和部门副总，领导都很nice也很亲切。工作岗位要求没有写喝酒，但是面试的时候会被问到。会喝酒的女生会加分。面试后，副总说等人资总监给我谈薪资。 第二轮当天，先做excel表格和写一封邮件，然后人资总监面试，总监问了很多问题，但是全程下来并没有谈薪资，然后说要和领导沟通。人事经理说领导出差，要等回来后沟通过再决定是否录用，然后就没下文了。全程面试下来，面试时间是很长的，其实如果觉得求职人不适合，是不是应该缩短面试时间呢。 ...查看更多