人事经理面试很不尊重人,首先看到我的简历就用一只质疑的语气你有这么多工作经验?其次、看到我的离职原因是工资低发展受限,就用一种比较肯定的语气说你频繁换工作是业务能力不强吧(我真是来火还是忍着,一个对工资不满足的人既然被说成这样?难道对工资有追求希望赚更多钱也是错的?),最后问了上一份工作待遇我告诉年薪10万,我说现在最少要年薪十万如果有机会能升职更好。后面就让我回去了。
其实面试录不录取没有关系,最起码也是最重要的就是要尊重人,别人来面试也是对你公司的一种支持,这个公司人事经理不尊重人不太建议去,除非你年龄轻业务能力非常强同时工作经历不要超过3份。
...查看更多