首先是HR电话面试，问一些比较基础的问题。之后会有HR的英文面试，主要是自我介绍，然后HR会问你三个问题，比如为什么要来这个公司，能做什么等等。最后是部门领导面试，问一些比较专业的问题，但难度不是很大。面试后不到一周的时间，就收到了录用通知。

推荐直通~

一般分为电话沟通，初试（笔试+面试），复试。秘笈就是：简历真实，态度诚恳，多了解公司及职位情况，良好的沟通及表达能力会加分。

部长科长HR一起面谈，自我介绍，全程中文，无压力，对以往工作经验的了解，为什么离开之前的单位，大概半个小时就完事了。