我一直想要跳出舒适圈挑战自己才选择做猎头，在网上查了很多资料了解到这是家发展很好的猎头公司才做出选择。电话面试给我的感觉女HR破冰能力很强也很专业，还自己查了很多医药健康行业的信息。 结果当天引荐我的电话面试HR全程板着脸，随便问了几个问题然后在那儿翻翻手机左顾右盼，肢体语言告诉我她不耐烦了。另一位医药健康行业HR不断挖掘我的经历然后自以为是地给我扣帽子，一直强调应该继续读本专业方向和考研的重要性，比如“放弃本专业方向不考研怎么回事...应该早在大一大二做好职业规划修双学位...临毕业前突然想找个工作试试看时间怎么够...”，他话没有直说但是全程不断用表情和语调暗示我：“你这样的人就是没目标不努力学习能力不强，我们不想要”，我的解释他一概听不进去打断好几次。这次面试PUA要么是故意的压力面试考察你怎么应付，要么是HR为了招聘业绩心里不想要还要面试瞅瞅万一是个人才呢。 毫不夸张地说，我这个专业出路极窄市场上的对口岗位接近0，只有不超过10个公职（还喜欢男生，不是每年招人）或者从事学术研究，都不是我想要的方向。这个专业不受学校和国家重视，我不打算考研镀金更不想在象牙塔里逃避就业，虽然专业限制极大但我仍敢于尝试和挑战。综合考虑这些现实因素难道我还要执拗地坚持下去吗？面试官你以为的坚持不懈目标清晰，在我看来就是“忽视社会大环境的影响而盲目崇拜个人努力”的“顽固不化”，切实考虑自己的真实需求换一个方向发展难道不是灵活应变吗？情况完全不一样怎么能随便根据别人的经历妄下判断，跟在工作中的表现挂钩？...查看更多