确定通过在某知名招聘网上看到万达投资公司招聘慧云工程师，招聘岗位内容是维护公司网络线路和网络有线通信设备，万达广场视频监控系统，WIFI设备，公司电脑和打印设备，对万达广场商户POS设备，无线网络设备以及万达公司对商户的管理客户端的安装，并对公司慧云系统进行维护和监管等工作。
招聘宣传中多次提到待遇福利丰厚，逐到万达公司投简历，过了几天该公司人事部电话通知面试，准备了面试所需的相关原件及复印件和相关材料到达公司，等待排队，面试的是人事部工作人员和工程技术部的人员，整个面试过程很顺利，临走时人事部工作人员还送到门口，让明天早上10点前在家等电话通知，此工作岗位是8000元/月底薪，周末双休，有五险一金，不但有月奖金，还有季度奖金，年终也有奖金，可以说福利很诱人，因为一直认为万达是个大集团，第一次到万达心里还是比较激动。
第二天早上9点接到万达人事部的电话，但没有想到通知的是电工的岗位，我以为听错了，就又重新万达公司确认，最终得到的答复是他们公司招的慧云工程师的岗位就是电工岗位，大家都知道电工是强电技术类工作，而且要专门证书才能上岗的，从慧云工程师的工作内容是属于弱电技术支持类工作，最让人想不到是万达答复电工的月薪只有2000元，而且没有双休，没有奖金，没有周末，工作时间是每天三班倒。这个招聘完全是忽悠人的吗？
后来听一个在万达的朋友说起，由于现在房产行较往几年竞争更激烈，这个招聘完全是一个宣传万达自己的噱头，目的是通过高薪和高福利诱惑招聘者前来应聘这种幌子提高自身知明度，就万达公司人在演戏给人看，真是可恶。
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