第一轮面试：无领导小组讨论，题目：如何看待瑞幸咖啡的资本催熟模式达到面试地点后，先扫码进行签到，等待面试。由分好的小组各自进行面试，5分钟自我介绍，30分钟的小组讨论，5分钟的小组内互评，选出你认为优秀以及不太优秀的同学。期间，两名hr不断在桌子附近走动观察，Hr不会参与到面试过程中，一切时间由小组自己把控。被录取的同学有一个共性，就是被小组内成员选为优秀的人，若是存在有人认为你不优秀，那么基本不可能进入下一轮面试。会在当天晚上通知是否通过，无论通过都会有通知。 第二轮面试：HR面，题目：万科经典十九问，针对简历提问，针对热点提问例如加班。在面试结束一周内通知结果，无论是否通过都会有通知。 ...查看更多

这个岗位的面试是因为自己之前投的岗位不合适，所以被HR推荐至活动策划岗来面试。先是到了大楼，过了门禁先到他们的前台楼层，填写自己的基本信息表格，然后再到专门的面试楼层，不过大楼是两端都是办公区域，没有任何标志哪边是面试地点，让人有点容易找不到北。 来的人挺多的，研究生本科生都有，先让我们在外面沙发上坐着等，等轮到自己再进入小隔间一对一的面试。面试的内容主要围绕自己的简历内容，会从中勾选几个他们感兴趣的经历点要求我们进行详谈，有时候也会深入追问。感觉这个岗位首先需要有线上运营的能力，其次也要有市场调研的经历。估计自己被刷掉了，应该是在市场调研这版块比较弱吧。 ...查看更多