总共经历4场面试（现场面试3场+终面视频） 一面： 人事专员 详细询问上一家工作单位负责的情况，简单列举分拨厂所遇到的问题（如罢工、设备故障）该如何解决 二面： 人事经理 主要询问管理过程中如何培训培养下属，如何进行成本管控，面对冲突如何化解 三面： 运营部长 同上+谈论自己针对应聘的岗位有哪些不足 终面： 西南分拨区总经理 自我介绍+详细询问如何开展工作+如何提高效率+如何降低成本+如何进行技改（上自动化设备）...查看更多

（1）一般是模块负责人对应的面试； （2）负责人都很好，没有架子，说话也很客气，能够做到客观公正。 （3）公司比较人性化，从来不拖工资。每月5号发，只会提前，不会延后。 （4）公司项目多，发展稳定，机会也比较多。工资福利在当地都还算比较有竞争力，可以学习到很多东西； （5）最主要的是，适合长期发展，虽然有些时候压力大，但是只要你坚持下来，就能看到光明。 ...查看更多